Gerir uma empresa é um ato que requer muitas competências diferentes. Primeiramente, é preciso coragem para entrar num mercado cada vez mais competitivo, seja em que segmento for. Além disso, é preciso conhecer bem o core business da empresa, bem como ter boas noções administrativas, de maneira geral.
Contudo, o que alguns empreendedores acabam esquecendo é que, acima de tudo, empreender é liderar pessoas. Ser líder não é simplesmente ser chefe ou dono. É uma tarefa diária de auxílio, cooperação, motivação e resiliência. Para ser um bom líder, separamos os três pilares fundamentais. Descubra quais são:
Visão em longo prazo
Um bom líder deve auxiliar seus colaboradores no dia a dia. Contudo, deve saber delegar funções para que não perca seu foco no grande objetivo da empresa. Ele não deve ficar focado exclusivamente no marketing ou no departamento financeiro, por exemplo. Ao invés, deve manter sempre a visão do todo, integrando as partes para que a empresa alcance suas metas.
A visão em longo prazo vem da paixão, ou seja, de acreditar que seu negócio tem potencial para transformar a vida das pessoas. O líder deve ser o primeiro a acreditar nas soluções que vende, caso contrário, não há empresa que sobreviva.
Comunicação empática
Se o líder deve ser o primeiro a motivar a si mesmo, o segundo passo é transmitir essa confiança aos seus colaboradores. Dessa forma, estar aberto e acessível a essas pessoas é importante para que elas se sintam seguras, confiantes e motivadas.
A sensação de pertencimento produz melhor produtividade. Por isso, promover eventos internos, visitar os departamentos, trocar mensagens ou o bom e velho e-mail ajudam a construir uma rede de comunicação eficaz.
É tendência de nosso tempo tentar amenizar as hierarquias rígidas, mas, ao mesmo tempo, manter um fluxo de trabalho correto. Dessa forma, um bom líder tira dúvidas, aconselha e, acima de tudo, deixa clara a situação da empresa e quais serão os seus próximos passos. É essencial fazer isso com clareza e empatia.
Coragem
Por último, mas, definitivamente não menos importante, é preciso ter coragem. Ser líder é representar os interesses de diferentes pessoas, falar em nome delas e defender seus ideais. Além disso, é também arcar com as consequências de importantes decisões. Aliás, se há algo que um líder faz é tomar decisões.
No entanto, coragem não é sair atirando para todos os lados. É pesquisar, planejar, arriscar de forma calculada e reprogramar a rota se uma estratégia der errado. É fazer tudo isso sem perder o ânimo.
Para concluir, o líder corajoso é aquele que ousa, que tenta fazer o que ninguém faz. No mundo competitivo de hoje, com consumidores cada vez mais exigentes, fazer mais do mesmo é não se destacar em nada. E quem não se destaca, é esquecido.
E você, tem sido um bom líder? Procura melhorar a cada dia?