Entender a função do departamento de Recursos Humanos, bem como suas atividades, é essencial para garantir uma boa gestão da empresa como um todo.
Entre funções estratégicas e operacionais, no geral, o RH cuida das relações entre empresa e colaboradores, garantindo que o interesse de ambos seja garantido.
Muitas vezes confundido com o Departamento Pessoal (que é uma ramificação específica dentro do RH), a área de Recursos Humanos tem diversas funções. Veja quais são:
Clima Organizacional – Manter um bom relacionamento entre funcionários é essencial para garantir que as atividades da empresa sejam realizadas de forma correta, já que o clima reflete diretamente na satisfação dos colaboradores;
Departamento Pessoal – Responsável por lidar com a parte burocrática da área. Sua rotina consiste em gerenciar os contratos de trabalho, benefícios de colaboradores (Vale Refeição e/ou Alimentação, Vale Transporte ou Combustível, etc), relação com os sindicatos, férias, 13º salário, entre outros;
Plano de Carreira – Trata-se da estruturação de um plano que estipula metas, objetivos e expectativas para cada cargo disponível dentro da empresa, mostrando aos colaboradores quais especificações ele precisará para conseguir o cargo;
Recrutamento e Seleção – Responsável pela contratação de funcionários qualificados, que se encaixem na vaga que a empresa precisa. Uma boa contratação evita a alta rotatividade de colaboradores, diminuindo a perda de dinheiro e tempo com profissionais que não sejam adequados para as vagas;
Treinamento e Desenvolvimento – Ajudar seu funcionário na sua capacitação profissional trará motivação e contribuirá para o seu desenvolvimento. Este tipo de incentivo faz com que esse colaborador trabalhe com mais foco, consequentemente rendendo mais, contribuindo para seu crescimento pessoal e profissional.
De forma geral, estas são as atividades do departamento de Recursos Humanos. Claro que, na rotina de trabalho, cada um dos itens citados se abre, dando espaço para diversas outras atividades.
Por isso, ter uma boa gestão de RH é essencial. Ter profissionais qualificados garante que a sua empresa está em boas mãos, com boas estratégias e decisões corretas, evitando futuros conflitos. Contrate a gestão de Recursos Humanos da Via e pare de se preocupar com a parte burocrática.