O que são as soft e as hard skills?

Muito discutido na área do RH e utilizado em processos seletivos para fazer bons filtros dos candidatos, as soft skills e as hard skills estão se tornando cada vez mais conhecidas.

A diferença entre ambas é simples e bastante característica, porém, começaremos com as hard skills. As hard skills são competências que adquirimos ao longo da vida, quantificáveis, tangíveis.

É o tipo de competência que estudamos para ter, que oferece um diploma ou certificado ao final. Alguns exemplos de hard skills são a fluência em idiomas, graduação em um curso de contabilidade, ou um curso de especialização em Excel.

As soft skills, diferente das hard skills, estão ligadas ao nosso comportamento, ao modo de nos relacionarmos e interagirmos com outras pessoas, sejam relações pessoais ou profissionais.

Essas características, porém, são mais difíceis de avaliar, já que dizem respeito a nossa personalidade. Alguns exemplos de soft skills são a ética, atitudes diárias e resolução de conflitos.

Em um recrutamento, as empresas buscam que o profissional tenha uma junção de hard skills e soft skills, para que seja um profissional completo e capacitado.

Portanto, é importante se conhecer e se especializar naquilo que te ajudará a construir sua carreira. Com certeza farão grande diferença para o seu crescimento pessoal e profissional.

Via: Liberdade para fazer aquilo que ama!

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